Ye justifica despedir a un empleado por no cambiarse el peinado

Hace menos de dos meses que Benjamin Deshon Provo, el que fuera uno de los guardias de seguridad de la polémica Academia Donda en California, impuso una demanda contra Kanye West aka Ye por racismo y por despido improcedente e injustificado. Según el trabajador, el de Chicago lo había despedido por negarse a deshacerse de sus rastas o dreadlocks.

Sin embargo, y lejos de negar lo ocurrido o justificarlo con otro razonamiento, el de ‘My Beautiful Dark Twisted Fantasy’ acaba de defender su derecho a despedir a alguien por negarse a raparse y eliminar este característico peinado.

Tal como reportan documentos obtenidos por In Touch , Kanye y su equipo legal reconocen que esa era una de las razones del despido y, además, dejan claro que estaban completamente justificadas, aunque no sabemos el porqué.

Por supuesto, aparte de la justificación del despido, los abogados de Ye han negado cualquier comportamiento inadecuado del productor, rapero y empresario. Como saben, en la demanda de Benjamin Deshon Provo (ahora exempleado) asegura que los gritos y faltas de respeto eran habituales en el artista, hasta el punto de que el demandante alegaba severo estrés por la actitud de su jefe.

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Provo también aseguraba que los empleados de raza negra recibían peor trato que los de otras nacionalidades, asegurando que esos gritos y faltas de respeto nunca tenían lugar contra los trabajadores blancos.

Sea como sea, llegará el juicio y veremos si el (ex) empleado de seguridad de Ye / Donda Academy tenía razón o si solo quiere una recompensa económica. Dejemos que el tiempo (y el juez) haga su parte.